Опыт американских фирм по подбору, отбору и найму персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22934 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6337 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 Опыт американских фирм по подбору, отбору и найму персонала 4 Заключение 12 Список источников и литературы 13 |
|
Отрывок: |
Управление человеческими ресурсами представляет собой человеческий аспект управления предприятием и отношений работников со своими компаниями. Цель управления человеческими ресурсами - обеспечить использование человеческого потенциала компании таким образом, чтобы наниматель мог получить максимально возможную выгоду от их умений и навыков, а работники - максимально возможное материальное и психологическое удовлетворение от своего труда. Управление человеческими ресурсами основывается на достижение психологии труда и использует технологии и процедуры, совокупно называемые «управление кадрами», т.е. касающиеся комплектования штата предприятия, выявления и удовлетворения потребностей работников и практических правил и процедур, которые управляют взаимоотношениями между организацией и ее работником. В настоящее время в странах с рыночной экономикой выделяют две основные модели по кадровому менеджменту: - американский кадровый менеджмент, который ориентируется на текущие задачи; - японская модель управления персоналом, ориентирующиеся на длительную перспективу. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (2 глава) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3173 | |
Тема: | Выполнить план маркетинга персонала | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 8027 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ | |
Просмотры: | 3187 | |
Тема: | Организация процесса подбора и адаптации персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5111 | |
Тема: | Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала (на примере ООО «Газэнергострой») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МГУТУ | |
Просмотры: | 7772 | |
Тема: | Коучинг, как метод развития персонала организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8550 | |