Трудовой потенциал региона, его развитие и использование |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6593 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8745 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы трудового потенциала региона 5 1.1 Понятие и основные составляющие трудового потенциала региона 5 1.2 Процесс управления трудовым потенциалом региона 13 2 Анализ управления трудовым потенциалом в Алтайском крае 20 2.1 Общая характеристика Алтайского края 20 2.2 Особенности трудового потенциала у управления им в Алтайском крае 26 3 Проблемы использования и развития трудового потенциала в Алтайском крае и пути их решения 34 Заключение 44 Список литературы 46 |
|
Отрывок: |
Успешный выход России из кризиса во многом зависит от участия человека в преобразованиях, степени развития творчества и инициативы, эффективности реализации его потенциала, поскольку в современных условиях знания, трудовые навыки, становятся важным стратегическим ресурсом. Объективной основой усиления важности проблем развития трудового потенциала, служит вступление в действие новой концепции отношения к человеку - концепции управления человеческими ресурсами, возрастания его вклада в решение экономических, социальных, профессиональных, семейных и личных проблем. Это предполагает исследование проблем формирования и эффективного использования трудового потенциала, особенно остро проблемы развития трудового потенциала проявляются на региональном уровне. В условиях усиления самостоятельности регионов, расширения делегируемых на этот уровень полномочий, регионализации всех процессов воспроизводства изменяется роль регионов в формировании и использовании трудового потенциала. Поскольку на региональном уровне непосредственно осуществляется процесс воспроизводства человека, регионы становятся главной организующей силой, управляющей развитием трудового потенциала. Именно на уровне региона возможно создание и обеспечение комплекса оптимальных условий формирования и использования трудового потенциала. Актуальность темы заключается также и в том, что в переходной экономике России происходит не столько развитие, сколько разрушение и утрата накопленного трудового потенциала, его недоиспользование. Наблюдается усиление региональных различий по уровню безработицы и жизни, напряженности на рынке труда. Региональные особенности предопределяют специфику протекания процессов формирования и использования трудового потенциала, что и актуализирует проведение данного исследования. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Использование системы маркетинга в управлении предприятием | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 8448 | |
Тема: | Развитие государственной службы в России использование исторического опыта в решении современных проблем. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3259 | |
Тема: | Использование данных управленческого учета и отчётности для принятия управленческих решений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6734 | |
Тема: | Использование документов Архивного фонда РФ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВНИИДиАР | |
Просмотры: | 7712 | |
Тема: | Праздники народов Алтая и использование их в туристско-экскурсионной деятельности | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 7063 | |
Тема: | Использование аутсорсинга в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ | |
Просмотры: | 2690 | |