Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Тема 31. Стили руководства и виды общения руководителя с подчиненными

Купить Гарантия
Код работы: 6196
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8948
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Характеристика стилей руководства 5
1.1 Понятие стиля руководства 5
1.2 Общая характеристика концептуальных подходов стилей руководства 9
2 Сущность и виды управленческого общения 12
2.1 Понятие и функции управленческого общения 12
2.2 Виды общения руководителя с подчиненными 16
Заключение 19
Список использованных источников 20


   
Отрывок: Общение – это специфическая форма взаимодействия людей на основе непрерывного обмена информацией. Межличностное общение возникает между различными людьми в формах: руководитель – подчиненный – сотрудник – друг и других более сложных формах общения нескольких людей.
Организация представляет собой сложную систему и неотъемлемой ее частью является руководство, которое координирует ее действия, обеспечивает ее целостность, сохранение и развитие, степень взаимодействия с внешней средой и, в конечном итоге, достижение поставленных целей.
Успех и эффективность организации напрямую зависит от менеджера, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание актуальным является вопрос эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое.
Целью данной работы является изучение характеристики стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными.
Задачи исследования:
1) Рассмотреть характеристику стилей руководства: понятие стиля руководства; общую характеристику концептуальных подходов стилей руководства
2) Рассмотреть сущность и виды управленческого общения: понятие и функции управленческого общения; виды общения руководителя с подчиненными.
Объектом исследования является характеристика стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными.
Предмет исследования – закономерности, тенденции и факторы, влияющие на стили руководства и виды общения руководителя с подчиненными.
Для изучения характеристики стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными будут использоваться такие методы исследования как теоретический анализ литературы, системный подход.
В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: В.Д. Голикова, Л.И. Дорофеевой, Л.Д. Столяренко и др.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Имидж как средство делового общения руководителя Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7315
Тема: Конфликты между руководителями и подчиненными: причины, способы разрешения Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 4304
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Поволжский Государственный технический университет
Просмотров: 7206


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »