Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Социологический практикум (Сплоченность трудового коллектива и факторы ее определяющие) (Тема 4)

Купить Гарантия
Код работы: 5916
Дисциплина: Социология
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9937
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1 Программа социологического исследования 3
1.1 Актуальность проблемы 3
1.2 Определение проблемы 5
1.3 Предмет исследования (Операционное определение основных понятий социологического исследования) 6
1.4 Объект социологического исследования 7
1.5 Цели социологического исследования 8
1.6 Задачи социологического исследования 9
1.7 Гипотезы социологического исследования 10
1.8 Обоснование выборки и метода исследования 11
2 Анкета социологического исследования 12
Список использованных источников 21

   
Отрывок: 1.1 Актуальность проблемы
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что деятельность любого трудового коллектива будет более эффективной, если коллектив будет сплоченным. Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности. Коллектив – это общность людей, в основе жизнедеятельности которой лежит ценностно-ориентационное единство его членов, причем основные ценностные ориентации являются общественно-значимыми [1, c. 26].
Получение подробного отчета с прогнозами и выводами об эффективности деятельности рабочего коллектива сопряжено с длительными и трудоемкими исследованиями и привлечением в качестве экспертов руководителей, коллег и подчиненных работника. Поэтому позволить себе такую работу фирма может только в отношении ключевых фигур. В процессе исследования изучаются интеллектуальные, эмоциональные и мотивационные характеристики, восприятие себя и других, характеристики общения, деловые характеристики, причем ставится задача получить ответы на широкий круг вопросов, связанных со всеми проявлениями личности и профессионализма работника. Такая работа может осуществляться собственным психологом организации, но лучше в этом случае привлекать независимых промышленных психологов из специальных консалтинговых организаций [4, c. 118]. Но, если руководитель предприятия заинтересован в повышении эффективности организации, то можно провести небольшое социологическое исследование, которое позволит дать основную информацию о состоянии сплоченности трудовых коллективов. Это подтверждает практическую значимость данного социологического исследования.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Государство и право Руси в период феодальной раздробленности (XII – XIV вв.) (тема 4) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 9790
Тема: Критерии эффективности института электронной торговли Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотров: 2642

Тема: Антипрививочные настроения населения города Барнаула Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотров: 8889


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »