|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4014 | |
| Дисциплина: | Психология управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10057 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие управленческой деятельности и модели поведения руководителя в процессе управления персоналом 5 1.1 Управленческая деятельность руководителя и его функции 5 1.2 Психологические аспекты деятельности руководителя 8 1.3 Модели поведения руководителя 12 2 Оценка моделей поведения руководителя ООО «Все для дома» 20 2.1 Характеристика ООО «Все для дома» 20 2.2 Оценка персонала ООО «Все для дома» 22 2.3 Оценка поведения руководителя ООО «Все для дома» 26 3 Мероприятия по совершенствованию модели поведения руководителя 30 Заключение 34 Список использованных источников 36 Приложение А 38 |
|
| Отрывок: |
Введение Руководство является существенным компонентом эффективного управления, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Иногда эффективное лидерство может и мешать формальной организации. Например, влиятельный неформальный лидер может сделать так, что трудовой коллектив начнёт ограничивать выпуск продукции или производить товары или услуги низкого качества. Управляющий становится во главе организации в результате намеренного действия формальной организации — делегирования полномочий, лидерами, с другой стороны, становятся не по воле организации, хотя возможности вести за собой людей тоже можно увеличить путём делегирования полномочий. Члены организации знают, кто их руководитель, а вот ведомые не всегда знают, что их ведут. Системное руководство – техника руководства, при которой управление персоналом осуществляется через системное саморегулирование. Модель руководства представляет собой системное единство стилей, техники и средств руководства. Большинство моделей – это теоретические конструкции. Таким образом, все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы. Цель работы – исследование особенностей моделей поведения руководителя в процессе управления персоналом на примере предприятия. Задачи работы: раскрыть содержание модели поведения руководителя; рассмотреть психологические аспекты лидерства руководителя; охарактеризовать понятие стилей управления; проанализировать модели поведения руководителя в процессе управления персоналом на предприятии; предложить мероприятия по совершенствованию ситуации на предприятии. Объектом исследования выступает деятельность руководителя. Предмет исследования – модели поведения руководителя в процессе управления предприятием. Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента и экономического анализа предприятия. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8514 | |
| Тема: | Разработка стратегии управления персоналом в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6042 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 6143 | |
| Тема: | Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 7131 | |
| Тема: | Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3242 | |
| Тема: | Учет расчетов с персоналом по прочим операциям | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИжГСХА | |
| Просмотры: | 9427 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
