Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Задания по гостиничному сервису

Купить Гарантия
Код работы: 37188
Дисциплина: Гостиничный сервис и туризм
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5099
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Задание 1. Организационная структура АХС 3
Задание 2. Персонал АХС: внутреннее деление, требования 4
Задание 3. Пути экономии ресурсов на предприятии 7
Задание 4. Человеческий капитал 8
Задание 5. Мотивация персонала 10
Задание 6. Предприятия питания в индустрии гостеприимства 13
Задание 7. Характеристика службы RoomService и ее деятельности 15
Задание 8. Профессиональные и этические компетенции сотрудника службы безопасности (СБ) в гостинице 17
Задание 9. Обеспечение безопасности гостиницы 20
Задание 10. Разделы прикладной этики 21
Задание 11. Ценности современного общества 22
Задание 12. Функции морали 23
Задание 13. Профессионально-этические кодексы 26
Задание 14. Этика бизнеса разных стран 30





   
Отрывок: Задание 3. Пути экономии ресурсов на предприятии


Пути экономии материальных ресурсов:
 использование теплозащитных штукатурок позволит экономить на энергоресурсах;
 установка фотоакустических энергосберегающих блоков, инфракрасных и ультразвуковых датчиков движения, сенсоров для автоматического и дистанционного управления освещением;
 краны в ванных комнатах на фотоэлементах – принцип действия и экономии такой же, что и в системе освещения;
 установка приборов учета расходования энергоресурсов.
Для бытовых/ коммунальных ресурсов:
 замена ламп накаливания и ресурсосберегающих ламп на светодиодное и люминесцентное освещение;
 установка экономичных душевых сеток;
 правильно подобрать химию используемую прачечной;
 применение жидкого мыла и шампуня в дозаторах;
 сократите количество поставщиков, не дробите заказы на множество компаний.
...

Задание 4. Человеческий капитал
1. Человеческий капитал – это экономическая ценность, которую представляет работник посредством своих знаний, навыков и способностей. Общие затраты на человеческий капитал составляют почти 70 % операционных расходов компании. Многие предприниматели недооценивают важность этого ресурса и не вкладывают средства в его развитие.
Инвестиции в человеческий капитал позволят гостинице:
 Повысить уровень лояльности сотрудников.
 Повысить активность сотрудников.
 Улучшить взаимодействия с клиентами.
 Укрепить репутацию и имидж гостиницы.
2. Для развития человеческого капитала предприятию необходимо осуществлять расходы на: образование, здравоохранение, мотивацию и стимулирование.
3. К персоналу гостиницы предъявляются высокие требования, невыполнение которых может неблагоприятно отразиться на престиже всего отеля.
....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Пути повышения конкурентоспособности предприятия гостеприимства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7808
Тема: Методическая разработка маршрута известные улица Омска Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТЭТК
Просмотры: 6320
Тема: Эко-отели как один из видов средства размещения для туристов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 7161
Тема: Кадровая политика гостиничного предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 6456
Тема: Пути повышения конкурентоспособности предприятия гостеприимства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8557
Тема: Тенденция развития гостиничного сервиса вна-чале 21 века Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Волгоградский Технологический Колледж
Просмотры: 6594

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »