Порядок поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 34585 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8537 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Основные принципы организации и поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу. Анализ требований к кандидатам …….5 2 Анализ ограничений для поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу 12 3 Анализ фактической практики осуществления набора кадров на государственную гражданскую (или муниципальную) службу. Анализ проблем и отклонений 15 Заключение 21 Список использованных источников 23 |
|
Отрывок: |
Введение Современные экономические условия, существенные преобразования в общественных отношениях требуют повышения эффективной и государственной службы в интересах укрепления государства и развития гражданского общества. Данная тема крайне актуальна, ведь современное состояние системы государственной службы в действительности нуждаются в существенных переменах, в устранении существующих недостатков. Конституция Российской Федерации закрепляет исходные для государственной службы основы: верховенство Конституции РФ и федеральных законов на всей территории РФ; единство системы […] 1 Основные принципы организации и поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу. Анализ требований к кандидатам Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» [4] определяет правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, уровни и виды государственной службы, основные принципы ее построения и функционирования. Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» выделяет следующие принципы государственной службы: - федерализм; - законность; - приоритет прав и свобод человека и гражданина, их […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Социальная реклама как коммуникативный ресурс управления | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | неизвестен | |
Просмотры: | 6290 | |
Тема: | Деятельность службы занятости по снижению структурной безработицы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5488 | |
Тема: | Регулирование социально-трудовых отношений в регионе на примере Министерства труда и социального развития Омской области | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 6541 | |
Тема: | Государственная и муниципальная служба | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 7596 | |
Тема: | РЕАЛИЗАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (на материалах Брянской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4369 | |
Тема: | Развитие местного самоуправления в 2018-2028 годах в РФ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 7982 | |