Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Понятие кадровой политики. Объект кадровой политики

Купить Гарантия
Код работы: 26167
Дисциплина: Теория и практика кадровой политики государства
Тип: Реферат
Вуз:Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7593
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 4
2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ С УЧЕТОМ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что решение задач полного и рационального использования кадрового потенциала, а также его повышения является одним из наиболее оправданных направлений кадровой политики организации.
Многочисленность действующих при этом факторов выдвигает более конкретную задачу их приоритетности и последующего выбора наиболее эффективных управленческих воздействий. Формирование кадрового потенциала начинается на этапе планирования численности персонала и профессионально-квалификационной структуры коллектива; успех формирования зависит как от качества планирования, так и от региональных особенностей расположения организации.
Объектом исследования является кадровая политика, предметом исследования – процесс формирования и оптимизации кадровой политики организации.[...]

1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Кадровая политика – это неотъемлемый элемент организационной культуры каждой современной компании любой формы собственности. В статье мы кратко осветим основные моменты, которые должен о ней знать кадровик или другое ответственное за воплощение соответствующих норм и правил лицо [3, с. 112].
Нормальная работа предприятия напрямую зависит от эффективности и качества трудовой деятельности ее кадров. За счет достижения определенного уровня стандартизации в оборудовании, относительной доступности основных средств для широкого круга предприятий, а также повышения удельной доли в экономике сектора оказания услуг, добиться конкурентных преимуществ техническими и другими «неживыми» средствами становится все сложнее.
Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Характеристика национальной политики США Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 4785
Тема: Совершенствование денежно-кредитной политики в экономике современной России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8372
Тема: РЕАЛИЗАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ (на материалах Брянской области) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5713
Тема: Оценка эффективности реализации региональной политики в области повышения уровня и качества жизни населения Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5812
Тема: Общая характеристика музейной политики в Испании Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 5980
Тема: Реализация кадровой политики в системе муниципальной службы на примере департамента имущественных и земельных отношений администрации Ханты-Мансийского района Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 8450

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »