Определение стимулов и антистимулов персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23361 | |
Дисциплина: | Организационная культура | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5313 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие мотивации и стимулирования 5 2 Характеристика основных методов стимулирования в организациях 10 3 Стимулы и антистимулы и их сочетание 15 Заключение 17 Список литературы 19 Задачи 20 |
|
Отрывок: |
Мощным резервом повышения качества и продуктивности является правильно простроенная система мотивации и стимулирования персонала. Персонал должен чувствовать себя частью трудового коллектива, должен быть уверен в справедливости руководителя и точно знать, что он заботится о них и учитывает их интересы. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы. Цель данной работы состоит в исследовании стимулов и антистимулов персонала. В рамках данной цели, необходимо выполнить ряд задач: раскрыть понятие мотивации и стимулирования; рассмотреть методы стимулирования и мотивации; проанализировать антистимулы персонала. Объектом данной работы выступает – персонал. Предметом – стимулирование персонала. Теоретической и методологической базой выступили учебные пособия, периодические материалы и Интернет-ресурсы по заданной тематике. Методы использованные при написании работы – синтез и анализ, индукция и дедукция, сравнение и обобщение. Практическая значимость работы заключается в том, что на данном этапе разработка различных схем стимулирования и мотивации персонала не прекращается и является актуальной. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ИрГУПС | |
Просмотры: | 5634 | |
Тема: | 11. Технологии управления развитием персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 9019 | |
Тема: | Совершенствование системы стимулирования труда персонала в образовательном учреждении (в соответствии с ОКВЭД) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | УрГЭУ | |
Просмотры: | 3993 | |
Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
Просмотры: | 2751 | |
Тема: | Разработка программы развития персонала | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 4438 | |
Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3349 | |