Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Креативность в персонал-менеджменте

Купить Гарантия
Код работы: 22866
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:УГНТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5628
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Определение креативного потенциала 4
2. Оценка лояльности сотрудника предприятия 8
3. Основы формирования психологического климата на предприятии 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Введение
На протяжении многих лет считалось, что основным конкурентным преимуществом организации являются технологии. Однако, к настоящему времени ситуация изменилась: такие качества, как интеллектуальный потенциал, креативность и лояльность персонала приобретают всё большее значение и рассматриваются наравне с финансовыми, производственными и организационными ресурсами. Сотрудники, обладающие знаниями, уникальными личностными качествами, профессиональными навыками и умениями, являются стратегическим ресурсом организации, включающим в себя источники средств и способы решения проблем. В свою очередь, основной задачей работодателя является создание условий для максимальной реализации способностей персонала. В этой связи, необходимо не только обогащать труд и создавать эффективную систему мотивации, но и поддерживать благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
Цель работы – рассмотрение содержания креативного потенциала персонал-менеджмента.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть определение креативного потенциала;
- исследовать назначение и способы оценки лояльности сотрудников;
- рассмотреть основы формирования социально-психологического климата на предприятии.
Объект исследования – креативный менеджмент как современная технология управления персоналом.
Предмет исследования – креативный потенциал управления персонала в организации.
Методы исследования - системный подход, анализ, синтез, позволяющие определить наиболее существенные черты изучаемых процессов.
При написании работы были использованы научные и учебные материалы по управлению персоналом и организационной психологии.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Лизинговые операции в финансовом менеджменте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 7717
Тема: Тема 48 Системный подход в менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 10044
Тема: Лидерство в менеджменте. Теория и практика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 6418
Тема: Трудовая мотивация и ее роль в антикризисном менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3882
Тема: Экономико-математические методы в менеджменте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6150
Тема: Сетевые модели в стратегическом менеджменте Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 5308

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »