Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Подбор персонала на основе профессиографии

Купить Гарантия
Код работы: 22662
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4271
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Аннотация 3
Введение 4
1. Теоретико-методологические основы подбора и оценки кадров на основе профессиографии 6
1.1. Понятие и сущность подбора и найма персонала 6
1.2. Понятие и сущность оценки кадров 13
1.3. Профессиография как метод подбора персонала 19
Выводы 25
2. Анализ системы подбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» 26
2.1. Количественная характеристика персонала предприятия 26
2.2. Анализ структуры управления персоналом предприятия 29
2.3. Выявление и анализ проблем подбора и найма персонала на предприятии 33
Выводы 39
3. Совершенствование системы подбора и найма персонала в Омском почтамте 40
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы подбора и найма персонала предприятия на основе профессиографии 40
3.2. Предварительная оценка эффективности проекта 45
Выводы 47
Заключение 48
Библиографический список 50
Приложение 1 53

   
Отрывок: Аннотация

Тема работы: Подбор персонала на основе профессиографии.
Целью работы является анализ путей совершенствования системы подбора персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт) на основе профессиографии.
Объект исследования – процесс подбора работников на основе профессиографии как элемент кадровой политики организации.
Предметом исследования выступает деятельность Омского почтамта ФГУП «Почта России».
Для достижения поставленной цели была раскрыта сущность процедуры подбора персонала на основе профессиографии, проанализированы особенности системы подбора и найма персонала в Омском почтамте, разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора и оценки кадров в организации на основе профессиографии.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения.
Курсовая работа выполнена на 53 страницах и содержит 5 таблиц, 5 рисунков, 35 источников, 1 приложение.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Подбор персонала на основе профессиографии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОМГТУ
Просмотры: 6546
Тема: Организация и проведение аттестации в государственных и частных структурах Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотров: 6596

Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотров: 5547


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »