Менеджмент и лидерство контрольная работа |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1996 | |
Дисциплина: | Менеджмент и лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7748 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Покажите те ценности, которые являются определяющими в Вашей организации Медицинский центр «Интервал» - пионер на рынке частной медицины Алтайского края. В 2008 коллектив отметил двадцатилетие со дня основания тогда ещё кооператива врачей «Интервал». На заре создания основным направлением деятельности медцентра были психотерапия и наркология. Сегодня медицинский центр «Интервал» - это современное многопрофильное предприятие, оказывающее различные виды помощи, охватывающей более 18 медицинских специальностей. Оборудованный самой совершенной медицинской техникой, использующий самые прогрессивные медицинские технологии, эффективные и качественные лекарственные средства, материалы и инструменты медицинский центр обеспечивает высокий уровень качества и безопасности оказываемых услуг. Вся деятельность компании базируется на определенных стандартах, правилах и нормах поведения сотрудников, составляющих корпоративную культуру и являющихся визиткой организации. |
|
Отрывок: |
Ценности организации, разделяемые всеми сотрудниками в большей или меньшей степени, являются ядром организационной культуры МЦ «Интервал». Каждый сотрудник интерпретирует эти ценности по-своему, однако в целом, они ориентируют персонал на такие образцы поведения, которые поддерживают достижение стратегических целей организации. Персонал МЦ «Интервал» в своей работе руководствуется следующими ценностными ориентирами: действовать при выполнении любой работы и решать поставленные задачи нужно, прежде всего, в интересах компании; выполнять утвержденные планы работ, а также данные обещания и условия договоренностей в полном объеме и в срок, не ища поводов для отказа и оправданий при пролонгации. В случае форс-мажора предупреждать о переносе сроков, либо изменении условий; | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Контрольная работа №1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КемГИК | |
Просмотры: | 4156 | |
Тема: | Контрольная работа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 3045 | |
Тема: | Контрольная работа № 2 (все задания) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВАВТ | |
Просмотры: | 10523 | |
Тема: | Контрольная работа 1 схема 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайский архитектурно-строительный колледж | |
Просмотры: | 5263 | |
Тема: | Характеристика основных форм и условий деятельности. Организация трудового процесса, охрана труда. Контрольная работа Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10840 | |
Тема: | Контрольная работа 1 Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте | |
Просмотры: | 8451 | |