Вариант 11 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 19059 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7975 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, цель и задачи аттестации государственных гражданских служащих 5 2 Порядок прохождения аттестации и квалификационного экзамена в государственном органе 8 3 Потенциал аттестации как механизма управления эффективностью на государственной службе 13 4 Направления совершенствования системы аттестации государственных гражданских служащих 16 Заключение 20 Список использованных источников 22 |
|
Отрывок: |
Актуальность исследования обусловлена тем, что в практике государственного управления имеются существенные недостатки, связанные, прежде всего с тем, что пока эта служба не отвечает требованиям правового государства, каким провозглашена Россия в Конституции Российской Федерации. Не проведены в жизнь такие принципы, на которых должен базироваться институт государственной службы, как принцип компетентности и профессионализма кадров органов государственной власти. Сохраняется тенденция к увеличению числа государственных служащих, чьи профессиональное образование и опыт не соответствует требованиям по замещаемым ими должностям. До сих пор поступление гражданина на государственную службу и его должностной рост в большей степени зависят от личного отношения к нему руководителя государственного органа, нежели от его профессионального уровня и деловых качеств. Частая смена руководителей государственных органов нередко приводит к очередному изменению в кадровом составе этих органов и неоправданному увольнению или перемещению государственных служащих. Несмотря на позитивные сдвиги, произошедшие в результате реформирования государственной службы, в большинстве случаев аттестация страдает прежними недостатками, а потому не способствует достижению тех целей, ради которых проводится. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | «Формирование и развитие кадрового состава медицинского учреждения на примере КГБУЗ «Алтайская краевая детская клиническая больница» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7902 | |
Тема: | Территориальная организация населения в Нижегородской области | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4542 | |
Тема: | Взаимодействие органов местного самоуправления и общественных организаций | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7500 | |
Тема: | Аттестация государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6816 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике на примере Организационно-Контрольного отдела Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа. | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 17097 | |
Тема: | Организация государственно-административного управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8319 | |