Совешенствование методов оценки результатов труда персонала организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18672 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6697 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом 5 1.1 Управление персоналом. Понятие, сущность, цели, задачи и функции 5 1.2. Система управления персоналом 11 1.3 Методы оценки результатов деятельности управления персоналом 16 2 Анализ деятельности ООО Грасп 21 2.1 Характеристика и анализ ООО Грасп 21 2.2 Система управления ООО Грасп 24 2.3 Анализ персонала ООО Грасп 27 3 Разработка программы совершенствования методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом на примере ООО Грасп 31 3.1 Методы, используемые в ООО Грасп для оценки результатов работы персонала 31 3.2 Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом 33 Заключение 42 Список использованных источников 44 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность изучения вопросов, которые связанны с оценкой результатов деятельности персонала на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, что все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. Именно поэтому важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но также и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначена система оценки персонала, которая призвана определить, насколько конкретный сотрудник или персонал организации в целом успешен | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Учет формирования финансовых результатов деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 4766 | |
Тема: | Шанхайская организация сотрудничества. История формирования, структура, страны-участники, перспективы развития. Оценка роли организации в мировом хозяйстве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 6086 | |
Тема: | Специфические законы и принципы организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 4521 | |
Тема: | (1 глава + введение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 4361 | |
Тема: | Повышение кадрового потенциала организации на основе учета социально-психологических факторов на примере общеобразовательной школы | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3496 | |
Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
Просмотры: | 2429 | |