Политика и стратегия в области персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18634 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбИЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4904 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие кадровой политики 3 2 Виды и критерии оценки политики в области персонала 8 Заключение 18 Список использованной литературы 19 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Кадровая политика – это вытекаю-щий из миссии и стратегии фирмы комплекс работ с целью формирования и эффективного использования мотивированного и высокопроизводительного персонала, способного адекватно реагировать на воздействие внешней и внутренней среды. Любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и систем государственной службы: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип соответствия кадровой политики стратегии развития организации. Кадровая политика обосновывает необходимость использования на практике тех или иных конкретных методов набора, рас-становки и использования кадров, но не занимается детальным анализом их содержания и спецификой проведения практической работы с кадрами. Целью исследования является рассмотрение политики и стратегии в области персонала. Достижение поставленной цели осуществляется через решение сле-дующих задач: – осветить понятие кадровой политики; – обозначить виды и критерии оценки политики в области персонала. Объектом данного исследования выступает кадровая политика, пред-метом – ее особенности. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Мотивация персонала в логической системе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 7907 | |
Тема: | Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | ПГТУ | |
Просмотры: | 7503 | |
Тема: | Совершенствования механизма проведения отбора персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2587 | |
Тема: | Психологические проблемы адаптации персонала в организации на примере ООО «Алькор и КО» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В МОСКВЕ | |
Просмотры: | 7034 | |
Тема: | Система аудита условий труда, безопасности и здоровья персонала в отделе ЗАГС Автозаводского района г.Нижний Новгород ГУ ЗАГС Нижегородской области. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3899 | |
Тема: | Адаптация и профессиональная ориентация персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1388 | |