|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17886 | |
| Дисциплина: | Производственный менеджмент | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 6078 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы найма персонала в ОАО «Алтайвагон» 2 3.1 Предложения по совершенствованию найма персонала 2 3.2 Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности 9 |
|
| Отрывок: |
Внутрикорпоративные конкурсы - это краткосрочная программа стимулирования, предназначенная для мотивации персонала достигать определенные бизнес-цели компании. Победителей конкурса награждают повышением в должности или переводом в другое подразделение органиазции. Кроме того, победители получают неденежные вознаграждения в форме общественного признания заслуг и ощущения удовлетворенности от победы. Отделу кадров ОАО «Алтайвагон» предлагается организовывать внутрикорпоративный конкурс при необходимости поиска кандидата на замещение вакантной должности специалиста, или руководителя. Организация конкурса предполагает процесс работы по следующим этапам: определение вакантной должности; постановка цели и задач конкурса; разработка программы конкурса; формирование оценочной комиссии; проведение конкурса; подведение итогов, конкурса. Следует отметить, что через неформальное общение происходит лучшее узнавание сотрудников друг другом, появляются общие интересы, осуществляется продуктивный обмен мнениями по поводу различных рабочих моментов и лучшей организации труда. Особое внимание следует также уделить деловой оценке персонала при наборе сотрудников из внешних источников. Система критериев оценки должна специально разрабатываться в соответствии со спецификой его будущей деятельности, оценка должна производиться на основании данной системы (а не стандартного набора «профессионально важных качеств»), что позволит выявить и оценить действительно значимые параметры кандидатов. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отчет по практике (Управление запасами торговой организации на материалах ООО «СВК» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10047 | |
| Тема: | Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации (на материалах ОАО «Маслобойный завод») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8329 | |
| Тема: | 3 глава. Оценка реализации зарплатных проектов в коммерческом банке на материалах ОАО «Сбербанк России» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 9683 | |
| Тема: | трицательно характеризующиеся осужденные отбывающие наказание в виде лишения свободы и меры взыскания, применяемые к ним (ЛИУ-8 г. Новоалтайск). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 7095 | |
| Тема: | Отчёт по практике на материалах ООО «Калманский комбинат хлебопродуктов» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 12912 | |
| Тема: | Отчет прохождении учебно-ознакомительной практики на материалах ООО «Кристалл» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6735 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
